感恩節是西方的重要節日之一，也是企業進行員工激勵和文化建設、營造良好企業氛圍的重要時刻。為此，我們特別制定了一套感恩節公司活動方案，以感恩員工、回饋社會為核心，營造溫馨、歡樂、向上的節日氛圍。

一、活動前期準備

1.確定活動主題

活動主題應緊扣感恩節，反映公司文化。可以考慮以“感恩人生，回饋社會”為主題，借助員工的故事、企業的公益項目等，讓感恩情感貫穿始終。

2.制定活動預算

活動預算應根據公司規模、場地、物資等進行預估。同時也要足夠的經費保障活動的質量。

3.確定活動時間、地點和人員

活動時間應當盡早確定，以便員工和企業做好準備工作。活動地點應當舒適、大氣，并考慮員工居住、上下班路程等情況。人員名單需要確認參與人員并統計人數，信息公示。

4.制定活動方案

活動方案應當考慮到員工的興趣愛好和實際需求，同時也要注意與企業的文化價值相契合。在方案中應當注重細節設計以及后勤保障。

二、活動實施

1.開場環節

在開場環節中，可以播放富有感恩節氛圍的音樂，展示員工的感恩心態和公司的公益項目等。也可以邀請企業領導為員工致以感恩的話語。

2.慰問活動

通過代表領取禮品、現金等形式，向員工傳達感恩和回饋的情感。同時也可以在慰問現場設置員工趣味競賽，創造輕松活潑的氛圍。

3.互動游戲和抽獎

在活動中加入互動游戲和抽獎環節，讓員工放松心情、增強凝聚力。可以安排拼圖比賽、歌曲猜謎等游戲，同時也應當準備豐厚獎品，吸引員工積極參與。

4.企業公益展示

向員工展示企業的公益項目，讓員工感受到企業的公益價值觀。也可以在現場設立公益義賣攤位，讓員工通過參與消費的方式回饋社會。

5.員工心聲分享

邀請員工分享自己的感恩心情和收獲，贊美員工所取得的成績。也可以加入企業領導的講話，讓員工認識到自己的意義，感受到企業的關愛和肯定。

6.總結和感言

活動結束后，企業領導應當進行總結和感言，對員工和活動進行肯定和表揚。同時也可以邀請員工進行自由表達和意見反饋，以改進和提高企業的文化建設。

三、活動后感

活動結束后，企業應當制作感恩員工的紀念品，并在公司網站、微信公眾號等社交媒體平臺上發布感恩節活動的新聞報道和照片。也可以邀請部分媒體進行報道，以進一步推廣企業和感恩文化。

綜上所述，感恩節公司活動不僅是對員工的回饋、激勵和保障，也是匠心打造企業文化、提升企業形象的契機。通過精心的策劃和實施，讓員工感受到企業的關懷，在感恩節這個特殊時刻，共同回答“感恩誰，回饋何”這個重要問題。